Advisory & Coaching

Unternehmer benötigen zunehmend die Unterstützung von qualifizierter Unternehmensentwicklung. Dabei haben Beziehungsaspekte (Kommunikation und Konfliktverhalten), organisatorisch-institutionelle Aspekte sowie komplexe Lernprozesse eine hohe Bedeutung.

 

Das Advisory & Coaching initiiert, bereitet und steuert Beratungsprozesse. Damit erreichen einzelne Mitarbeiter und Gruppen schneller die nächste Leistungsstufe.

Sie werden gruppendynamische Prozesse erkennen, blinde Flecken entdecken und Ihre Unternehmung aus einer ganz neuen Perspektive erfahren.  

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