Angebot

Flexibel, kundennah und praxisorientiert.

Zu den Leistungen gehören die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zB. für Expansion- oder Veränderungsprojekte, Unternehmens- und Potentialanalysen. Weitere Aufgabenbereiche können die Definition sowie Umsetzung von gezielt angeordnete Interventionen vom Top Management sein. Auch das Coaching von Führungspersonen will als Leistungsbeitrag 

verstanden werden, sowie die Überwachung der Prozesse in der Strategiearbeit ​innerhalb eines Führungsteams.

​Die Definition der Aufgaben ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Im Falle einer breiten Definition des Aufgabenbereichs, was in kleineren und mittleren Betrieben der Fall ist, liegen die Aufgaben in der Umsetzung 

und Beschleunigung von Projektinitiativen oder in der Begleitung der Geschäftsleitung innerhalb eines grösseren Veränderungsprojekts. 

 

Im Falle eines längeren Zusammenarbeitszeitraums kann die Rolle im der Strategiearbeit enger definiert oder als 

Unternehmensentwicklungsabteilung auf Zeit eingesetzt werden.

Als Unternehmensentwickler vertritt man die Visionen der Unternehmensleitung, kann Mitarbeitende inspirieren und mobilisieren. Qualitäten eines «Kämpfers», wie Ausdauer, 

Widerstandsfähigkeit und Diskretion machen einen Corporate Developer zum idealen Sparringpartner der Geschäftsleitung.

 

Weiteres kann in einem persönlichen Gespräch erörtert werden. 

 

It's time to act - together we're better.

Redfish Think Tank

Ferdinando De Maria

Unternehmensentwickler 

CH-4600 Olten

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